Recruitment procedure
De zoektocht naar een nieuwe medewerker gaat beginnen. En daar komt een hoop bij kijken. Recruitment is een vak apart en continue in beweging. Wat vandaag werkt, kan morgen alweer anders zijn.
Hoe dan?
Vaak heb je niet alle tools, kennis én tijd in huis om hierop in te spelen. Door je recruitment-procedure uit te besteden aan Foocus die van A tot Z betrokken is vergroot je als bedrijf de kans op het vinden van de perfecte kandidaat! Als partner kan ik een onafhankelijk advies geven en direct schakelen op cruciale momenten.
Samen betreden we de ladder en doorlopen we de volgende stappen:
Samen betreden we de ladder en doorlopen we de volgende stappen:
“Zonder oprechte interesse in de sollicitant en werkgever kom je nergens, een positieve instelling en denken in kansen zorgen voor de beste matches.”
- Afronding en nazorg
- Onboarding
- Werving en selectie
- Vacaturetekst en publicatie
- Vacature intake
De looptijd van een recruitmentprocedure ligt gemiddeld tussen de vier en acht weken.
Urenschatting en kosten
Aan de hand van een strategiegesprek kan Foocus een offerte afgeven zodat je vooraf duidelijk weet wat de kosten gaan zijn. Dit kan een offerte zijn voor een recruitmentprocedure van A tot Z zoals hierboven aangegeven. Is in de offerte 40 uur afgegeven, maar is de nieuwe medewerker gevonden in 35 uur, dan factureer ik 35 uur. Besluit je uit één selectietraject meerdere kandidaten aan te nemen, ook dan factureer ik alleen de gemaakte uren.
Ik werk niet met een wervingsfee maar op consultancy basis (prijs per uur). Deze uren kunnen afhankelijk van de wensen worden ingepland.
Plan hier je strategiegesprek
Ik werk niet met een wervingsfee maar op consultancy basis (prijs per uur). Deze uren kunnen afhankelijk van de wensen worden ingepland.
Plan hier je strategiegesprek
review
Robert Hendriks - SalarisPluspunt - Uden“Sanne werkt aanstekelijk! Ze is open, vriendelijk en to the point! Ze komt haar afspraken na en het blijkt dat zij goed heeft geluisterd tijdens de gesprekken. Dat zie je terug in de vacatureteksten.
Een aanrader in recruitment-land. Verfrissend!”
Een aanrader in recruitment-land. Verfrissend!”